為應(yīng)對(duì)新冠疫情帶來(lái)的用工挑戰(zhàn)，浙江省政府及相關(guān)部門積極出臺(tái)多項(xiàng)服務(wù)舉措，全力保障企業(yè)用工需求，支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。以下為疫情期間浙江企業(yè)用工服務(wù)的10條關(guān)鍵意見(jiàn)，請(qǐng)廣大企業(yè)收好參考。
- 強(qiáng)化線上招聘服務(wù)：充分利用“浙里辦”APP、浙江人才網(wǎng)等官方平臺(tái)，開(kāi)展“云招聘”“視頻面試”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)求職者與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，減少人員流動(dòng)聚集風(fēng)險(xiǎn)。
- 推廣“共享員工”模式：鼓勵(lì)受疫情影響較大的行業(yè)（如餐飲、旅游）與用工緊缺行業(yè)（如制造業(yè)、物流）之間進(jìn)行員工短期調(diào)配，通過(guò)企業(yè)間合作實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。
- 落實(shí)穩(wěn)崗返還政策：對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)，按規(guī)定返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，困難企業(yè)可適當(dāng)提高返還比例，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
- 加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)：支持企業(yè)開(kāi)展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)符合條件的給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，提升員工技能水平，適應(yīng)生產(chǎn)需要。
- 保障勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定：引導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定崗位，盡量不裁員或少裁員。
- 簡(jiǎn)化用工手續(xù)辦理：推行“網(wǎng)上辦、掌上辦”，為企業(yè)提供員工錄用、社保繳納、就業(yè)登記等事項(xiàng)的線上辦理服務(wù)，提高辦事效率。
- 提供返崗交通支持：對(duì)來(lái)源地相對(duì)集中的員工，鼓勵(lì)企業(yè)采用包車、專列等方式組織返崗，地方政府可給予一定的交通補(bǔ)貼。
- 加強(qiáng)員工健康管理：指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)疫情防控主體責(zé)任，做好員工健康監(jiān)測(cè)、工作場(chǎng)所消毒、防疫物資儲(chǔ)備等工作，確保安全生產(chǎn)。
- 優(yōu)化人才引進(jìn)服務(wù)：對(duì)高層次人才和急需緊缺工種人員，開(kāi)辟綠色通道，簡(jiǎn)化引進(jìn)程序，提供落戶、子女入學(xué)等便利。
- 建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制：設(shè)立企業(yè)用工服務(wù)熱線和線上咨詢平臺(tái)，及時(shí)回應(yīng)企業(yè)訴求，協(xié)調(diào)解決用工難題，提供個(gè)性化指導(dǎo)。
疫情期間，浙江企業(yè)應(yīng)主動(dòng)了解和運(yùn)用各項(xiàng)用工服務(wù)政策，通過(guò)靈活用工、技能提升、政策扶持等多措并舉，有效應(yīng)對(duì)用工挑戰(zhàn)。政府與企業(yè)攜手同心，必能共克時(shí)艱，為浙江經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。
